Робота
з персоналом
націлена на розкриття потенціалу кожного співробітника за допомогою регулярних тренінгів та навчань, а також системи індивідуального наставництва.
Інтегрована система менеджменту якості забезпечує:
- зрозумілість і простоту процесів;
- підвищення індивідуальної і колективної ефективності;
- узгодженність дій всередині організації;
- сприятливі умови для досягнення цілей за рахунок єдиних політики, цілей і задач;
- підвищення мотивації і створення умов для єдиної корпоративної культури, за рахунок розуміння кожним співробітником своєї ролі в досягненні єдиних цілей организації, створення клімату прихильності, поліпшення обміну інформацією;
- основу для вдосконалення процесів і стабильний розвиток.
Система
наставництва
Передбачає навчання безпосередньо на робочому місці для передання досвідченими робітниками набутого досвіду і знань молодим колегам, які потребують професійного навчання і формування необхідних навичок. Ця система активується з того моменту, коли робітник займає вакантну посаду, щоб прискорити процеси соціалізації робітника в колективі та інтеграції у виробничу діяльність підприємства, полегшити перехід нових робітників на необхідний рівень робочих результатів.
Співбесіда
із спеціалістом
- Перша співбесіда відбудеться із нашим HR-спеціалістом. Ця зустріч надасть нам можливість отримати більш детальну інформацію про Ваші знання, професійний досвід, компетенції та мотивації. Ви, в свою чергу, зможете ознайомитися із потребами обраної посади, із структурою та корпоративною культурою нашої компанії.
- За результатами першого етапу, буде організовано співбесіду з Вашим майбутнім керівником.
- Окрім співбесід, за необхідності Вам можуть запропонувати пройти тестування.
Відбір
анкет кандидатів
- Наша HR-команда перегляне та проаналізує Ваше резюме / анкету на відповідність з вимогами профілю посади.
- Ми зв'яжемося з Вами для уточнення деталей та повідомимо про подальші шляхи взаємодії.
- Ви отримаєте запрошення на співбесіду, якщо Ваше резюме відповідає вакантній посаді.
- Всі отримані резюме / анкети зберігаються в базі резерву, до якої ми звертаємося при пошуку кандидатів на нові відкриті вакансії.
Ви в нашій
команді
- Ми раді, що Ви прийняли нашу пропозицію і готові приєднатися до команди.
- Одразу після оформлення на роботу Ви стаєте учасником програми адаптації, метою якої є прискорення інтеграції в робочі процеси компанії.
- Весь період з Вами працює наставник для отримання теоретичних знань та практичних навичок Вашої посади.
- Ми забезпечимо Вас всім необхідним для успішної адаптації на новій посаді з першого дня роботи.
Результат
співбесіди
- Ми намагаємося надати зворотній зв'язок на протязі двох тижнів після співбесіди.
- Після успішного прохождения всіх етапів конкурсу Ви отримаєте офіційну пропозицію працевлаштування в компанії.
- Якщо Ваша кандидатура не була затверджена, не засмучуйтеся. Ми з радістю розглянемо Вас на майбутні вакансії.
