Вакансії

Якщо Ви у пошуку перспективної постійної роботи з можливістю розвитку, кар'єрного і матеріального зростання, завжди мріяли працювати у компанії-лідері галузі, Elfa Pharm Ukraine зробить Вам кращу пропозицію, виходячи з Ваших компетенцій і бажання розвиватися.

Наша
команда

Ми шукаємо справжніх, відвертих, відкритих особистостей. Тих, хто розуміє, що для досягнення результату потрібні знання, вміння, навички, досвід, терпіння та наполегливість. Людей, для яких професія є справою життя.

Навчання
нового співробітника

Підприємство забезпечує повноцінне навчання нового співробітника та адаптаційний період на будь-якій позиції.

Деталізація
функціональних обов'язків

Інтегрована система менеджменту якості забезпечує:

  • зрозумілість і простоту процесів;
  • підвищення індивідуальної і колективної ефективності;
  • узгодженність дій всередині організації;
  • сприятливі умови для досягнення цілей за рахунок єдиних політики, цілей і задач;
  • підвищення мотивації і створення умов для єдиної корпоративної культури, за рахунок розуміння кожним співробітником своєї ролі в досягненні єдиних цілей организації, створення клімату прихильності, поліпшення обміну інформацією;
  • основу для вдосконалення процесів і стабильний розвиток.

Робота
з персоналом

націлена на розкриття потенціалу кожного співробітника за допомогою регулярних тренінгів та навчань, а також системи індивідуального наставництва.

Система
наставництва

Передбачає навчання безпосередньо на робочому місці для передання досвідченими робітниками набутого досвіду і знань молодим колегам, які потребують професійного навчання і формування необхідних навичок. Ця система активується з того моменту, коли робітник займає вакантну посаду, щоб прискорити процеси соціалізації робітника в колективі та інтеграції у виробничу діяльність підприємства, полегшити перехід нових робітників на необхідний рівень робочих результатів.

Співбесіда
із спеціалістом

  • Перша співбесіда відбудеться із нашим HR-спеціалістом. Ця зустріч надасть нам можливість отримати більш детальну інформацію про Ваші знання, професійний досвід, компетенції та мотивації. Ви, в свою чергу, зможете ознайомитися із потребами обраної посади, із структурою та корпоративною культурою нашої компанії.
  • За результатами першого етапу, буде організовано співбесіду з Вашим майбутнім керівником.
  • Окрім співбесід, за необхідності Вам можуть запропонувати пройти тестування.

Відбір
анкет кандидатів

  • Наша HR-команда перегляне та проаналізує Ваше резюме / анкету на відповідність з вимогами профілю посади.
  • Ми зв'яжемося з Вами для уточнення деталей та повідомимо про подальші шляхи взаємодії.
  • Ви отримаєте запрошення на співбесіду, якщо Ваше резюме відповідає вакантній посаді.
  • Всі отримані резюме / анкети зберігаються в базі резерву, до якої ми звертаємося при пошуку кандидатів на нові відкриті вакансії.

Ви в нашій
команді

  • Ми раді, що Ви прийняли нашу пропозицію і готові приєднатися до команди.
  • Одразу після оформлення на роботу Ви стаєте учасником програми адаптації, метою якої є прискорення інтеграції в робочі процеси компанії.
  • Весь період з Вами працює наставник для отримання теоретичних знань та практичних навичок Вашої посади.
  • Ми забезпечимо Вас всім необхідним для успішної адаптації на новій посаді з першого дня роботи.

Результат
співбесіди

  • Ми намагаємося надати зворотній зв'язок на протязі двох тижнів після співбесіди.
  • Після успішного прохождения всіх етапів конкурсу Ви отримаєте офіційну пропозицію працевлаштування в компанії.
  • Якщо Ваша кандидатура не була затверджена, не засмучуйтеся. Ми з радістю розглянемо Вас на майбутні вакансії.